Marché du travail : 30% des dossiers des demandeurs d’emploi rejetés
Les statistiques ne sont pas en faveur des demandeurs d’emploi. 30% des dossiers qu’ils remettent aux recruteurs sont restés sans suite. Le Syndicat des industries de Madagascar entend inverser cette tendance.
La 5ème édition du «Job Fair», un événement initié par Work Shop Idea Center, sera organisée les 22 et 23 juin à Tanjombato. Cette foire de l’emploi sera intégrée dans la Salon international de Madagascar et vise à réunir en un même lieu les chercheurs d’emploi et les recruteurs. Cette association voulue par le Syndicat des industries de Madagascar (SIM) vise à faciliter l’accès des jeunes dans le monde du travail. En effet, le commissaire général de l’événement, Michel Dominichini Ramiaramanana a révélé que 30% des dossiers déposés par les demandeurs d’emploi auprès des entreprises sont rejetés.
Selon les explications fournies par les industriels, le problème des recruteurs c’est que d’un côté, les profils des demandeurs d’emploi ne correspondent pas forcément aux exigences des postes proposés. Mais de l’autre, les personnes qui postulent ne savent pas non plus proposer leurs services. À côté de cela, l’inadéquation des formations reçues par les jeunes avec les besoins de compétences des entreprises constituent également un obstacle à surmonter pour les intervenants du marché de l’emploi.
Alors, par rapport à cette situation, le SIM collabore avec les grands instituts de formation professionnels. Ce partenariat a pour but d’aider les centres de formation à adapter leurs modules d’enseignement aux besoins des compétences formulées par le secteur privé.
La responsable auprès de Work Shop Idea Center, Olivia Randriatsimivony a fait savoir que 40 postes seront à pourvoir durant le Job Fair. Ces offres d’emploi ont été formulées par une trentaine de sociétés. «Si lors de la précédente édition de Job Fair, nous avons eu un taux de satisfaction de 80%, cette année, nous comptons améliorer cette performance», a-t-elle affirmé. Et d’indiquer que 3.000 dossiers de candidatures seront mis en concurrence. «Puisque le but est d’optimiser le processus de recrutement, les postulants qui assisteront aux entretiens, ont été préalablement présélectionnés, tenant compte des attentes des entreprises et des profils des candidats», a précisé Amiraly Hassim du SIM.
Didier Rambelo
