Tensions internes chez le MINAE - La réforme remet le ministère sur les rails

Arriérés de salaires réglés

Cette annonce suit les revendications du syndicat des employés, dont la plupart ont trouvé une issue favorable. En effet, le ministère a réglé la majorité des dix-huit mois d’arriérés de salaires et pris en compte plusieurs problèmes sociaux du personnel. Les services rattachés, comme le FEL, l’IFVM ou le FDA, fonctionnent désormais normalement grâce au dialogue et à la concertation menés avec le Ministre José Nirina Rasatarimanana, décidé à renforcer la cohésion et la stabilité au sein de son équipe.
Des changements ont accompagné cette relance. Le département a promu des cadres compétents issus de ses propres rangs pour occuper des postes de direction, selon les besoins de la réforme en cours. « Cette approche vise à valoriser les ressources internes et à améliorer la performance de l’administration » a-t-il ajouté.

Deux secteurs indissociables

Malgré ces progrès, quelques employés réclament encore la création d’une Direction Générale spécifique à l’élevage. Le ministère répond à cette demande en rappelant le proverbe : « La terre se laboure après le passage du bœuf », symbole de la complémentarité entre agriculture et élevage. Ces deux secteurs avancent ensemble, se soutiennent et se renforcent mutuellement dans la production nationale.
Le MINAE poursuit un objectif clair : construire un ministère solide, efficace et tourné vers l’intérêt collectif. Sur le terrain, les efforts commencent à porter leurs fruits. Les paysans bénéficient d’un meilleur appui, les revenus agricoles progressent et la production locale gagne du terrain. À travers cette vision unifiée, le ministère mise sur des producteurs performants, moteur de la croissance durable et de l’autosuffisance alimentaire à Madagascar.