Grève à la JIRAMA - Des solutions en discussion à Ampandrianomby
Plusieurs propositions concrètes ont émergé lors de la réunion de vendredi à Ampandrianomby, organisée pour répondre à la grève du Syndicat des Employés de la JIRAMA (SMJ).
Dialogue ouvert
Les autorités et la direction de la JIRAMA ont examiné des solutions pour maintenir l’approvisionnement en électricité et en eau, tout en prenant en compte les revendications des salariés et les besoins de la population. La rencontre a réuni RALITERA Ny Ando Jurice, ministre de l’Énergie et des Hydrocarbures, RAZAFINDRIANIAINA Minosoa Anjaratiana Elia, ministre de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène, et Ron WEISS, Directeur général de la JIRAMA. Lors de la réunion, RALITERA a précisé que les demandes du syndicat ont attiré toute l’attention et que plusieurs mesures se présentent pour répondre aux employés tout en assurant le fonctionnement des services. Les propositions incluent des modifications des statuts de la JIRAMA pour clarifier les articles nécessitant un accord commun. Sur le plan social, l’entreprise s’engage à répondre aux demandes selon ses capacités financières. La composition du Conseil d’administration sera révisée automatiquement dès l’adoption des amendements.
Suivi des employés incarcérés
Le dossier des employés incarcérés a reçu une attention particulière. Le SMJ fournira les documents nécessaires, qui passeront ensuite au ministère de la Justice pour un examen approfondi garantissant équité et transparence. Par ailleurs, la gestion administrative et financière de la JIRAMA fera l’objet d’un audit afin de guider la décision concernant la demande de révocation du Directeur général. Le ministre a rappelé au SMJ l’obligation de respecter les règles encadrant les grèves et de permettre aux employés volontaires de continuer leur travail. La grève a entraîné des pertes financières importantes, estimées à 20 milliards d’ariary, à cause de la fermeture forcée de plusieurs agences.
Enfin, le MEH a souligné que le dialogue reste la seule voie pour parvenir à un compromis durable. Tous les acteurs continueront à échanger afin de trouver des solutions équilibrées, satisfaisant à la fois les employés et la population malgache.
