Emploi des jeunes : 6 000 bénéficiaires formés et insérés en 2025 à Madagascar, grâce au SNU
Près de 6 000 jeunes Malgaches, dont 44 % de filles, ont acquis en 2025 des compétences techniques et professionnelles avec l’appui du Système des Nations Unies (SNU). Une majorité d’entre eux ont pu accéder à un emploi décent ou se lancer dans une activité génératrice de revenus, illustrant une avancée concrète face au défi de l’insertion des jeunes.
L’année 2025 marque un cap dans les interventions du SNU en matière d’employabilité des jeunes à Madagascar. Au total, près de 6 000 bénéficiaires ont été formés dans différents secteurs techniques, atteignant 97 % de l’objectif annuel fixé. Ces formations ont permis à une grande partie des jeunes concernés d’intégrer le marché du travail ou de créer leur propre activité.
Adéquation entre formation et besoins du marché
L’approche adoptée repose sur l’adéquation entre formation et besoins du marché. Les filières ciblées sont considérées comme porteuses, notamment le photovoltaïque, la transformation des produits halieutiques, l’imprimerie, la maçonnerie polyvalente ainsi que le textile et l’habillement. Dans ce cadre, 313 jeunes ont été formés dans six centres de formation professionnelle répartis dans le pays.
L’inclusion constitue un axe prioritaire des programmes soutenus par le SNU. Les jeunes filles représentent 44 % des bénéficiaires, un chiffre qui témoigne d’une volonté de réduire les inégalités d’accès aux opportunités économiques. Des actions spécifiques ont également été déployées en faveur des femmes. Au total, 120 d’entre elles ont bénéficié de formations combinant compétences techniques et gestion d’activités génératrices de revenus. L’objectif est de renforcer leur autonomie économique et leur capacité à s’insérer durablement dans le tissu productif. Par ailleurs, dans le cadre d’un programme de formation industrielle appuyé par l’Investment and Technology Promotion Office Japon, 100 jeunes ont suivi une formation spécialisée, dont 63 % de femmes, confirmant une tendance à la féminisation progressive des métiers techniques.
Des réformes pour structurer l’emploi des jeunes
Au-delà des actions de formation, le SNU a appuyé l’élaboration de plusieurs outils stratégiques destinés à renforcer durablement l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes. Parmi eux figure la stratégie nationale de digitalisation de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, désormais dotée d’un plan opérationnel budgétisé et validé au niveau national.
Des avancées ont également été enregistrées dans la mise en cohérence de plusieurs politiques publiques, notamment celles relatives à l’emploi, à l’industrie et à la formation professionnelle. Cette harmonisation vise à améliorer l’efficacité des dispositifs existants et à orienter les investissements vers des secteurs à fort potentiel de croissance. Ces cadres stratégiques ont pour ambition de structurer davantage l’économie, de renforcer la compétitivité des filières et de favoriser la création d’emplois durables pour les jeunes.
Valorisation du potentiel de la jeunesse
Intervenant lors de la présentation du rapport annuel 2025 du SNU, Gilles Chevalier, représentant adjoint de l’UNICEF, a rappelé l’importance de placer la jeunesse au cœur des priorités nationales. Il a souligné que les jeunes doivent non seulement être écoutés, mais aussi pleinement impliqués dans les processus de transformation en cours. « Les jeunes ont droit à la voix, mais aussi à l’action », a-t-il affirmé, insistant sur la nécessité de renforcer leur participation dans les réformes engagées.
Dans un contexte marqué par des mutations économiques et institutionnelles, l’employabilité des jeunes apparaît ainsi comme un enjeu central. En misant sur la formation, l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat, le SNU entend contribuer à valoriser le potentiel d’une jeunesse nombreuse et déterminante pour le développement du pays.
